2013年3月22日，由中国领先的eHR软件服务提供商万古科技举办的“关注薪酬激励 E化薪酬管控”的新智汇HR管理沙龙在京成功举行。此次沙龙吸引了来自众多知名企业80多位HR管理者的出席，其中涉及房地产、金融、电子制造、IT、快消品等多个行业。

　　尽管薪酬不是激励员工的唯一手段，也不是最好的办法，但却是一个非常重要、最易被人运用的方法。如何实现薪酬效能最大化？怎样能使薪酬既具有最佳的激励效果，又有利于员工队伍的稳定？是一门值得探讨的艺术。

　　活动上半场，万古科技咨询事业部总监曹辉先生带来《薪酬激励vs成本管控》的主题分享。分享了如何在激励有效和成本可控之间跳舞？如何进行整体的薪酬激励体系的设计？以及在当今企业管理中，实行科学的薪酬管控的必要性等内容，演讲内容与当今企业薪酬管理缓缓相扣，参会嘉宾表示受益良多。

　　活动现场，我们精心准备的茶歇，非常丰盛，在此期间，参会嘉宾们也进行了深度的沟通。同时，本次活动上特设了两轮精彩的抽奖环节，奖品分别是5张价值268元的礼品卡和3张398元的礼品卡，现场气氛非常火热。

　　活动下半场，关于“企业E化薪酬管控实践”的主题分享，从企业信息化薪酬管理的意义出发，搭建出以企业战略为导向的万古薪酬体系，并通过案例分享信息化薪酬管理在集团化企业的实践应用。

　　在现场的互动交流环节，参会嘉宾积极、主动的提问，就各自工作中遇到的HR管理问题进行了深入交流，现场互动气氛非常活跃。

　　最后，本期沙龙在嘉宾的掌声中圆满落幕，众多参会嘉宾表示对活动非常满意，对讲师的精彩讲解提出了高度的赞扬。演讲嘉宾给他们带来的解决方案在日后的工作中具有很高的指导意义，受益匪浅。大家纷纷表示希望今后万古科技还能多举办此类高价值的HR沙龙活动。

　　关于万古科技

　　万古科技-中国领先的人力资源管理信息化建设与服务提供商。在十余载的发展历程中，坚持专业化发展方向，秉承\"用户第一\"的服务理念，赢得了众多世界500强以及国内知名企业的信赖。万古科技推出的“亚太薪酬解决方案”、“绩效管理解决方案”创造了多个行业第一。万古eHR系统可实现企业组织架构、员工招聘、人事管理、薪酬＆福利、休假＆考勤、培训、绩效等方面的全面管理,为企业高层提供了领导查询门户,同时还提供员工自助门户和经理门户。随着业务的不断深入，万古科技将业务向人力资源咨询领域进行扩展，万古科技倾力打造的咨询团队及eHR团队，将为更多的中国乃至全球的优秀企业提供“管理理念输送到系统实施落地”的整体解决方案。

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