2013年3 月15日，深圳。由中国领先的人力资源媒体与互联网公司—HROOT主办的“2013中国人才管理论坛”在博林诺富特酒店正式启幕， eHR软件领跑者--万古科技应主办方邀请，成为此次论坛的参展机构。

　　论坛吸引了200多位各行业知名企业的人力资源高层管理人员和业内资深人士的参加，大家一起探讨人才甄选和发展，有效降低企业人才流失率以及企业激励机制等话题。同时，论坛为了更好的服务大众，HR产品展示区为参会的嘉宾们提供了了解行业内各种资源、信息的机会。在展位现场，万古科技热情的参展团队向前来展位咨询的企业代表介绍了万古科技从管理咨询到eHR应用一体化的解决方案，万古“咨询+eHR”方案是指基于专业的管理咨询战略视角，进行人力资源管理变革，以eHR软件落地支撑，提升人力资源职能管理有效性的一体化的整体解决方案。

　　“现代的人力资源管理师基于战略的人力资源管理，它关注三个‘有效’，如何提升组织的有效性？提升激励有效性？提升人才发展有效性？”万古科技咨询部总监曹辉先生认为：针对此，企业战略发展对我们人力资源管理的决策，需要构造三个系统，这三个系统就是： HR对企业战略支持系统、HR的激励系统和HR开发系统。所谓HR对企业战略支持系统是指组织、流程优化和管理以及HR实务；HR的激励系统是指：激励体系关注如何有效激励员工，通过导向性激励方式达到激励有效、辅助企业发展。HR开发系统是指：关注人才的引进、评价、发展及适应企业发展要求的能力素质模型建立。万古科技提供的“咨询+eHR”的一站式整体解决方案就是要找到并实现三大系统对企业战略的支撑，以实现企业构建战略性人力资源管理的目的。

　　该论坛以增进经验交流，推动行业进步为目标，为广大HR从业人员提供了强大交流平台，万古科技借此时机，进一步提升了企业品牌知名度，相信未来的万古科技能为更多的客户提供完整、综合、高附加值的信息服务。

　　关于万古科技
　　万古科技-中国领先的人力资源管理信息化建设与服务提供商。在十余载的发展历程中，坚持专业化发展方向，秉承\"用户第一\"的服务理念，赢得了众多世界500强以及国内知名企业的信赖。万古科技推出的“亚太薪酬解决方案”、“绩效管理解决方案”创造了多个行业第一。万古eHR系统可实现企业组织架构、员工招聘、人事管理、薪酬＆福利、休假＆考勤、培训、绩效等方面的全面管理,为企业高层提供了领导查询门户,同时还提供员工自助门户和经理门户。随着业务的不断深入，万古科技将业务向人力资源咨询领域进行扩展，万古科技倾力打造的咨询团队及eHR团队，将为更多的中国乃至全球的优秀企业提供“管理理念输送到系统实施落地”的整体解决方案。
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