12月7日至8日，第七届中国雇主品牌论坛会议在北京会议中心隆重召开。此次论坛由中国雇主品牌网、美国高科技创新委员会和国际人力资源管理协会联合举办，国内外管理届名人、政要、知名企业家和相关院校专家学者以及主流财经平面、网络媒体等知名财经电视栏目嘉宾参会。

    远东控股集团在此次论坛上被授予“2012年度中国最佳雇主”，远东控股集团董事局主席蒋锡培获“2012年度中国最关注员工发展企业家”称号，资深行政总监周东佼荣获“2012年度中国杰出经理人”称号。

 十届全国人大常委会副委员长顾秀莲（左五）、中国社会福利基金会副秘书长兼社区发展基金执行理事长缪瑞兰（左三）与周东佼（左二）合影留念

    中国雇主品牌论坛是非盈利性的雇主品牌研究和宣传平台，其目的是通过雇主品牌研究造福社会，帮助企业更加关注员工发展，承担社会责任，赢得社会尊敬。本届论坛的主题是“雇主品牌的重构”，论坛就经济寒冬时期的雇主品牌理论、实践，以及其他相关主题展开充分的讨论。

    在研讨会上周东佼发表题为《新经济时代的员工“心”关系》主题演讲。周东佼结合心理管理和人力资源，以远东为例，与参会嘉宾分享如何做到最佳雇主。她主要讲述了远东在尊重人、培养人、成就人方面的措施，介绍远东为核心员工提供的“六子登科”政策，通过票子、房子、位子、梯子、里子、面子留住人才和通过“六力术”：学力、经历、能力、脉力、思力、品力这六方面来选拔人才。

周东佼（左）与国际人力资源管理协会副会长朱勇国（中）、秘书长丁雪峰（右）合影留念

    国际人力资源管理协会秘书长丁雪峰在周东佼发言后花较长篇幅解读了远东在打造员工幸福感方面的举措，称其为实至名归的最佳雇主。（宗苏红）