近日，北京市琉璃河水泥有限公司荣获百佳节能环保型企业的称号。尤其该企业的“利用水泥窑共处置垃圾焚烧飞灰技术”更是荣获了百佳节能环保型技术称号。北京市琉璃河水泥有限公司是全国建材大型一类企业，北京市10家首批循环经济试点企业之一，“十一五”全国建材行业“靠新出强”优秀企业。

　　北京市琉璃河水泥有限公司始建于1939年,隶属于北京金隅集团控股的北京金隅股份有限公司，现注册资本6亿元,职工总数980人, 年利润1.45亿元。位于北京西南40公里处,西邻龙的故乡—周口店北京猿人遗址，与京广铁路、京石高速公路、107国道紧邻，交通四通八达，运输畅捷迅速，厂区环境优美。

　　认真贯彻落实科学发展观，坚持水泥主业、循环经济和环保产业、技术服务产业“三业并举、整体推进”的发展战略，靠新出强，加快转变经济发展方式，着力提高自主创新能力，苦练内功降成本，务实求变拓市场，企业保持了较高增长率，在激烈的市场竞争中，阔步前进，焕发着蓬勃生机。

　　率先在行业内通过ISO9001质量体系认证、ISO10012计量检测体系认证、OHSMS18001职业健康安全体系认证、ISO14001环境管理体系认证。公司生产的“金隅”(原“长城”)牌水泥被国家质量监督检验检疫总局授予“国家免检产品”，并获得了北京市首批“绿色建材产品”称号，“长城”牌商标还连续多次被评为“北京市著名商标”、“北京名牌商品” 等称号。新中国成立初期的人民大会堂、历史博物馆、北京站等“十大建筑”以及后来的毛主席纪念堂、亚运会工程、东方广场、中央军委大楼、地铁工程、奥运工程(鸟巢、水立方)、T3航站楼等一系列不计其数的重点城市工程建设项目，就是“琉水”光辉历史的最好见证。

　　拥有一条2500t/d新型干法水泥生产线和一条2000t/d新型干法水泥生产线, 主要产品有P.O42.5、P.Ⅰ42.5，年生产供货能力达300万吨以上,日出厂水泥量15000吨以上。公司以创新求发展，依靠科技进步,不断提高产品服务质量，坚持“塑卓越品质，铸百年伟业”的质量方针，真诚服务用户，履行企业社会职责，成为“资源节约型”、“生态友好型”企业。

　　大力发展循环经济和环保产业，走理性、健康、可持续发展的道路。创新型低温余热发电国际领先，2007年琉水自主研发成功的创新型低温余热发电技术，平均吨熟料发电量在50千瓦时以上，处于国际领先水平。该技术获得国家发明专利，还获得我国唯一专门对授予专利权的发明创造给予的政府部门奖——“中国专利优秀奖”，并获得北京市科学技术奖三等奖,得到世界知识产权组织的认可，在国际上有一定影响。该发电技术已经在金隅集团所属的水泥企业得到推广普及。

　　琉水飞灰水洗处置中试线项目是北京市科委重点攻关研发的“生活垃圾焚烧飞灰制备水泥项目”的核心环节，飞灰水洗处置中试线于2009年9月22日通过北京市科委的鉴定，飞灰水洗处置技术填补了国内在飞灰处置领域的空白，获北京市建材协会科技进步奖一等奖，飞灰水洗技术已成功取得国家发明专利。飞灰水洗处置中试线项目的成功运行，标志着我国在处置垃圾焚烧飞灰技术方面达到了国际领先地位。公司建设的国内首条年处置飞灰3万吨工业化生产线示范工程于2012年6月29日进行联动试车，这标志着填补我国处置焚烧城市垃圾飞灰空白的生产线全线贯通，更标志着公司从水泥生产企业向绿色环保企业的成功转型。

飞灰水洗中试线

飞灰工业生产线

　　积极研究城市污泥处置技术,琉水的城市污泥增钙热干化处置技术具有处置量大、处置成本低、环保、处置完全彻底等技术特点,做到了“减量化、资源化、无害化”，该技术已获得国家发明专利。

　　积极消纳火力发电厂粉煤灰、脱硫石膏、矿山石灰石废石、砂岩废渣、钢铁企业冶炼废渣、水渣、铁矿废渣，处置化工企业污染土、垃圾焚烧厂飞灰、污水处理厂污泥等多种形态和种类的废弃物，年处置量在110万吨以上。

　　北京市琉璃河水泥有限公司积极实施“走出去”战略，凭借雄厚的技术力量，采取技术服务、托管、项目总承包等方式，开展技术服务与合作。从1987年开始,公司技术服务项目已经遍及全国30多个省、自治区、直辖市，涉及欧、亚、非10多个国家和地区的60多条生产线,产生了良好的经济效益、环境效益和社会效益。2007年成功驾驭世界规模最大、技术最先进的沙特SCC两条10000t/d新型干法水泥生产线，2010年总承包沙特YCC10000t/d新型干法水泥生产线和尼日利亚两条6000t/d新型干法水泥生产线。余热发电服务产业从2007年开始同世界知名水泥企业拉法基等国内外十多家水泥企业进行了多种形式的技术合作。

一种水泥窑协同处理生活垃圾焚烧飞灰的方法

　　坚持科技创新，引领企业发展。形成了“郭玉全职工创新工作室”(北京市十大创新工作室之一)、“高贵华党员创新工作室”(北京市第一个党员创新工作室)、“张国亮团员创新工作室”(北京市第一个团员创新工作室)为载体的职工创新体系，为广大职工发挥聪明才智，培养青年技术人才搭建了平台。

　　坚持以人为本，不断满足职工的物质生活和精神文化需求。在企业经济效益快速增长的同时，持续提升职工收入，职工平均收入“十一五”期间实现了翻番。

　　注重企业凝聚力系统工程建设，建设国内首家水泥博物馆，体验水泥工业百年演进的轨迹，告诉世人“水泥是怎样煅烧出来的”，展现水泥工业的昨天、今天和明天。举办多种形式的文体活动，每年举办一届职工运动会。在北京市、金隅集团组织开展的各类文娱活动中名列前茅。

　　不断改善职工工作环境，倡导健康文明生活方式。居民楼、文体活动中心、职工俱乐部、职工浴池、食堂、岗位休息室、青年公寓、招待所等设施齐备，坚持夏送清凉、冬送温暖，每年增加发放劳保用品，组织职工定期体检、旅游疗养。

　　积极履行社会责任，投资建设的余热供暖工程，充分利用水泥窑的余热进行供暖，既解决了本企业及企业周边社区、医院、学校、企事业单位近50万平方米的采暖难题，又彻底根除了燃煤取暖锅炉的噪声、烟尘及SO2排放，提高了环境质量，方便了群众的生产、生活。

　　“十二五”期间，将以科学发展观为统领，创新发展思路，转变发展方式，提升发展质量，在新的起点上，实现企业健康、理性、可持续发展，充分发挥其作为金隅集团“水泥生产科研基地、优秀人才培养基地、企业文化建设基地”的作用，打造“品质琉水、价值琉水、百年琉水”，保持一流的精神状态，按照一流的工作标准，创造一流的工作业绩，力争在金隅集团系统内率先实现“三个翻番带动一个翻番”的宏伟目标，努力为中国水泥工业发展做出新的表率和更大的贡献！